training キャリア育成・教育研修 一人ひとりが若木のようにすくすくと成長できる環境を用意しています。専門知識や経験がなくても、お客さまへの提案から施工管理まで、一気通貫に対応できるプロフェッショナルを育成します。
キャリアステップ
入社後はしっかりと基礎を身に着け、それぞれの能力と専門性を生かしてキャリアを積んでいきます。キャリアステップに応じた教育研修を実施し、相応の能力を習得しながら成長できる環境を整えています。
研修制度
「年次研修」と「企画研修」に大きく分かれ、年次研修では入社後5年を重点として基礎的能力を身に着けます。さらに、コミュニケーションを円滑にする能力形成や、マネジメント能力の育成、住友林業グループの一員として、着実な成長を図っていきます。
資格取得支援
業務上必要な資格の取得を奨励・支援しています。例えば、造園施工管理技士や環境社会（eco）検定の資格は全社員に取得を奨励し、資格取得にかかる費用を会社負担としています（一部資格を除く）。資格援助規定対象外の資格についても、申請が許可された場合は、援助を受けられる場合があります。
主な支援対象資格
